Сплотеният екип е съществен фактор за постигането на целите на организацията. Изграждането му обаче може да се окаже трудно начинание. По-долу са изброени петте най-големи слабости, които трябва да бъдат преодолени, за да се превърне сборът от индивиди в истински работен колектив.
- Липса на доверие
Когато членовете на екипа си имат доверие, те не се притесняват да покажат слабостите, грешките и страховете си пред колегите и началниците. Обратно, в екипите, в които цари атмосфера на недоверие, всеки се стреми да се показва само в най-благоприятна светлина, опитва се да прикрива грешките си и не смее да търси помощ.
- Страх от конфликт
Липсата на доверие от своя страна поражда страх от конфликт. При добре работещия екип членовете не се притесняват да изкажат мислите си, поради което водят конструктивен диалог. Така възникналия спор се разрешава без да намесват лични интереси и политически възгледи. При зле работещите екипи всеки крие мотивите си и споровете бързо се превръщат в лични нападки. Възможно е и обратното, не по-малко неблагоприятно положение - всеки да избягва открития диалог и вместо това да говори против останалите пред трети лица.
- Липса на ангажираност
Когато възникне важен въпрос или конфликт, в екипа трябва да не се допуска никаква двусмисленост. Всеки член трябва да се ангажира в дискусията и да се увери, че разбира основните принципи и тематични цели и има позиция по въпроса, която не крие.
- Избягване на търсене на отговорност
В добре работещите екипи членовете не се срамуват да държат колегите си отговорни за провинения от тяхна страна. Даването на своевременна обратна връзка предизвиква неудобство у много хора, но помага на работата на целия екип.
- Отклоняване от резултатите
Добрите екипи винаги държат целта си на фокус и всеки от членовете им поставя колективния успех преди собствения или на отдела. Това може да бъде постигнато само в екипите, в които има изградени взаимно доверие и лична ангажираност. Ефективен начин за следене на целите е поставянето на табло със задачите и очакваните резултати, което да е видимо за всички.
Избягването на капана на тези пет слабости е ключово за оформянето на екип, който може да се справи с всички изникнали предизвикателства.
Вижте повече относно работата в екип и другите меки умения в блога на ЦПО Бизнес практик
Автор: Яна Васева
Организатор Реклама в Stony Creative